El miércoles 30 de mayo en un entorno distendido y agradable, el segundo desayuno del año, nos ha brindado la oportunidad de poder hacer un paréntesis en nuestro día a día. Dedicamos un par de horas al autoconocimiento y saber cómo afectan nuestros comportamientos a nuestra comunicación y a nuestro entorno, gracias al assesment Trimetrix sobre Comportamientos, Motivadores e Inteligencia Emocional.

Profesionales de grandes empresas como Chanel, OfficeDepot, FutureBrand o Virbac entre otros, nos han regalado un poquito de ellos y sin ánimo de etiquetarnos, pero sí de saber si somos rojos, amarillos, verdes o azules (DISC) nos hemos dado cuenta que muchas de las cuestiones que afectan a una organización son extrapolables a diferentes sectores. Compartir estos espacios nos obligan a salir de nuestra burbuja y dar normalidad a situaciones cotidianas, que de otra manera pensamos que sólo nos suceden a nosotros.

La herramienta Trimetrix nos revela que podemos hablar de empresa, organización, equipos o líderes, pero al final todo se reduce a una sola palabra: PERSONAS. Personas con sus formas de hacer. Personas con sus motivadores que les llevan a la acción y su grado de Inteligencia Emocional. Personas que se convierten en profesionales con ganas de desarrollarse. Personas que hacen mejor su día a día y el de su equipo. Personas que trabajan para conseguir resultados y el éxito de sus organizaciones. Personas que dedican un par de horas para compartir sus experiencias con otros profesionales y buscar nuevas herramientas para el desarrollo y la motivación de su organización.

En el momento que nos damos cuenta que trabajamos conpersonas nace la necesidad de entendernos, de compartir, de comunicarnos y superar nuestras diferencias. Ser conscientes de lo que nos hace únicos y dónde poner nuestros esfuerzos para mejorar.

En resumen en la jornada de ayer compartimos experiencias, emociones y risas sin dejar de lado el aprendizaje que nos facilita la herramienta:

  • Comportamiento: cómo hacemos las cosas
  • Motivadores: lo que nos lleva a la acción
  • Inteligencia Emocional: lo que nos regula
  • Tres parámetros fundamentales para trabajar con los equipos.

Gracias a todos los asistentes de ayer por su tiempo y experiencias compartidas….esperamos seguir cosechando relaciones en nuestros desayunos Breakfast 4 Leadership.

Up Next

Sintonice su organización de ventas con estas cuatro estrategias para impulsar el éxito de las ventas

Sin categorizar | octubre 25, 2019

Sintonice su organización de ventas con estas cuatro estrategias para impulsar el éxito de las ventas

Alcance sus objetivos de ventas optimizando estas cinco prácticas de rendimiento

Sin categorizar | octubre 24, 2019

Alcance sus objetivos de ventas optimizando estas cinco prácticas de rendimiento

Evalúe el rendimiento de su equipo de ventas con el diagnóstico del Medidor del rendimiento de equipos de ventas

Sin categorizar | octubre 23, 2019

Evalúe el rendimiento de su equipo de ventas con el diagnóstico del Medidor del rendimiento de equipos de ventas